Sebagai manajer hal
yang harus dilakukan untuk memajukan perusahaan untuk maju lebih baik
untuk mensiasati masalah ini biasanya
dilakukan dengan berbagai cara yaitu :
1. Membentuk
suatu system informasi yang terstruktur, agar tidak terjadi kesalahan dalam
komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan pengumungan atau pengumuman melalui
loudspeaker.
2. Buat
komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan menjadi lancer dan harmonis,
misalnya dengan membuat rapat rutin, karena dengan komunikasi yang dua arah dan
intens akan mengurangi masalah di lapangan.
3. Beri
pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan karyawan, pelatihan akan
memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap individu dalam organisasi dan
meminimalkan masalah dalam hal komunikasi.
Biasanya
masalah timbul karena lingkungan yang kurang kondusif di suatu perusahaan.
Misalnya, kondisi cahaya yang kurang, atau sirkulasi yang kurang baik, dan
temperature ruangan yang tinggi sangat mungkin untuk meningkatkan emosi
seseorang, jadi kondisi dari lingkungan juga harus di perhatikan.
Konflik
dalam perusahaan juga sering terjadi antar karyawan, hal ini biasanya terjadi
karena masalah diluar perusahaan, misalnya tersinggung karena ejekan, masalah
ide yang dicuri, dan senioritas. Perusahaan yang baik harus bisa menghilangkan
masalah senioritas dalam perusahaan. Hal ini dapat meminimalisir masalah yang
akan timbul, kerena dengan suasanya yang harmonis dan akrab maka masalah akan
sulit untuk muncul.
Dan
ada strategi untuk menyiasati konflik, yaitu:
a)
Menghidari
b)
Mengakomodasi
c)
Kompetisi
d)
Kompromi atau negosiasi
e)
Memecahkan masalah besama-sama
Setiap
orang yang mendirikan atau mengelola suatu badan usaha pasti ingin
perusahaannya yang dijalankan nya tersebut bisa berjalan lancar sesuai dengan
program yang telah direncanakan sebelumnya. Karena itulah perlu dibuat
suatu sistem pengelolan organisasi yang baik dan benar.
Selain
itu dengan pengelolaan sistem organisasi yang baik juga bisa meningkatkan
tingkat produktifitas kerja bagi semua elemen atau unsur yang terlibat dalam
perusahaan tersebut. Jadi, bukan hanya pada bagian produksi saja. Karena semua
bagian juga punya faktor atas kemajuan dari usaha yang sedang dijalankan atau
dikembangkan.
Untuk
mengelola dan menjalankan suatu organisasi perusahaan yang baik, ada berbagai
cara yaitu:
1.
1. Buatlah susuanan
dan sistem organisasi yang sedemikian rupa sehingga dari masing-masing
elemen yang ada bisa saling melakukan hubungan kerja yang lebih
mudah dan efisien. Jadi sistem operasioanal dari perusahaan yang dijalankan
juga lebih mudah dipantau arahnya agar sesuai dengan target dan program yang
juga telah direncanakan.
2.
2. Sistem organanisasi
perusahaan yang baik juga perlu mengedepankan sistem pengalihaan dan
pendelegasian tugas yang lebih merata. Jangan sampai terjadi ada satu pihak
yang harus menjalankan banyak pekerjaan dan tugas, namun ada bagian lain yang
justru kekurangan pekerjaan dan lebih banyak menganggur. Tentu hal ini bisa
menimbulkan kecemburuan antar karyawan.
Selain
itu dengan sistem pendelegasian yang baik juga proses operasional perusahaan
bisa tetap berjalan dengan normal bila ada halangan. Misalnya sakit atau tugas
lain yang mengharuskan dia ke luar daerah atau kota.
1.
3. Hubungan antar
bagian dalam organisasi juga harus diatur agar setiap karyawan di bagian yang
satu lebih mudah melakukan komunikasi kerja dengan bagian yang lain. Jangan
sampai terjadi ketika ada sesuatu yang kurang maka menyebabkan proses produksi
jadi terganggu.
Inilah
tujuan dari membangun sistem komunikasi kerja dalam suatu perusahaan. Karena
bila ada suatu permasalahan bisa segera diatasi dengan cepat karena
sumber kesalahan atau kekurangannya juga bisa langsung diketahui.
1.
4. Selain membangun
sistem komunikasi yang baik, oraganisasi perusahaan juga harus mampu
menciptakan suasana kerja yang nyaman dan tentram dan akrab. Sehingga setiap
karyawan bisa saling mengenal dan memunculkan suasana kekeluargaan yang tinggi.
Hal ini akan membawa dampak pada produktifitas kerja yang baik. Karena mereka
akan merasa menemukan tempat kerja dengan lingkungan yang membuat mereka
nyaman.
2.
5. Ketika membuat
suatu keputusan usahakan semua elemen organisasi juga bisa terlibat untuk ikut
memikirkan tentang bagaimana cara memajukan perusahaan. Jadi organisas juga
perlu menerapkan suatu sistem
Adapun
yang menyebabkan organisasi dapat berkembang yaitu banyak melakukan kerjasama
dengan banyak organisasi sejenis atau pelengkap, membuat perusahaan perusahaan
yang baru yang bernaung dibawah tanggung jawab perusahaan (membuat anak
perusahaan) dan yang terakhir adalah usaha yang sering disebut go publik. go
publik adalah suatu cara mengembangkan organisasi dengan cara memberikan
kesempatan bagi masyarakat luas untuk berinvenstasi halayaknya bank-bank yang
ada dalam negeri ini, bank- bank tersebut merupakan perusahaan yang sudah go
publik dan masyarakat luas dapat berinvestasi saham dalam perusahaan perbankkan
tersebut. di tambah lagi perbankan juga sudah menerapkan anak perusahaan yang
tujuannya adalah untuk memperluas pengetahuan masyarakat akan organisasi
perbankkan yang dilakukan oleh pihak organisasi perbankkan. jadi kesimpulannya
Organisasi go publik adalah organisasi yang bisa di bilang berhasil dalam
memajukan suatu Organisasi, karena tinggat keefektifan dan eksistensi suatu
Organisasi akannaik.untuk mencapai tahapan ini tentu saja ada rencana
untuk melakukannya. biasanya Organisasi akan membuat perncanaan untuk
organisasinya seperti :
·
Memperbaiki struktur dalam Organisasi
·
Meningkatkan Kapasitas Produksi
Organisasi
·
Memperluas jaringan Organisasi
·
Memperluas hubungan kerjasama Organisasi
·
Memperluas hubungan bisnis dengan mitra
kerja Organisasi
·
Memperbaiki sistem Permodalan, sistem
Informasi dan dokumen Organisasi
saya setuju dengan artikel ini dan sangat bermanfaat
BalasHapus